大致上的原因是，目前我雖然還是在訓練期間、剛滿兩個月的我，說菜不菜、說老也不老鳥～雖然也很驚訝，居然可以在這裡撐到兩個月了～～呼。
然後工廠方面是要求我們一個小時必須要完成25件的工作量，但之間有些很詭異的地方是，這一個小時內的25件工作量是包含著很容易的可以在一分鐘內解決跟很難得完成時間對於我而言是未知數；所以有時候不能保證上一個工作者是不是都留下很困難的工作件？畢竟大家為了養家活口，都會想盡辦法在每一個小時內完成25+工作量，所以當然是拼命搶簡單的工作嚕。
唯一比較機車的是，那些有經驗的老員工可以知道前面作業人員的工作代碼～老鳥研磨鏡片比較精準，再加上有些鏡架通常是很難做、或者是很好做，這樣，以至於我這隻
回家跟阿葛抱怨的結果就是，他一直想了很多辦法想要去改變這裡的管理制度，我們兩個在這一點的看法是完全不同；他覺得我可以試著去跟經理談談、是不是能改變一些做法之類的！？但是經我的田野調查，基本上，同事們都知道這管理者與管理者之間有相當的衝突～亦行之有年，怎麼可能說改變就改變？而且還是我這隻菜鳥？？就覺得，為什麼阿葛都無法用同理者的心態來看待這件事情呢？？？
老實說，真的很不想變成少數同事那樣的作弊～以自己的資歷去只撿簡單的工作件來做，但是目前的情況，我必須成為那種作弊的人！雖然換個角度來說，要先消耗簡單的工作件、才能夠有更多空間與時間去增加產量，更重要的是必須為了五斗米折腰的現實生活、還是得兼顧到。
最近真的有很明顯地感受到，教育、文化背景真的有很深的差別，想法、看法、作法，完全可以這麼的不一樣地說；要學習的、要適應的東西，真的好多好多，好想喘一口氣、放個假、回臺灣，好好沈澱跟思考地說。
對，真的覺得自己需要抽離、到別處充電一下，真的。
